多次股票回购?

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首先,公司出现大额亏损是上市公司进行股票回购的第一个信号。 2014年巨伦投资亏损约5亿元至6.5亿元;2015年又再次亏损7.8亿元。从2013年起持续巨额亏钱让这家公司到了资不抵债的边缘——2013年末、2014年末、2015年末,公司的资产负债率(不含商誉)分别为94%、93%和91%。

第二,公司现金流持续恶化也是重大警报。 2013年经营活动产生的现金流量净额为-7亿元,2014年更是急剧变为-18亿元,2015年上半年继续-9亿元。在经营收入没有明显增长的情况下,成本支出中的研发费用却逐年上升,从2013年的1.6亿元上升到2015年上半年的2.8亿元。最后,有息负债的增速也远远大于净利润的增长,资金压力不断增大。

第三,大股东质押股份也是重要警示信号。 2013年12月,林伟与朱雀投资共同增资扩股,其中林伟以所持巨伦投资6666万元的股权出资,占增资后巨伦投资注册资本的67%。但此次交易并未实缴货币资本,而由朱雀投资和上海海博鑫惠创业投资基金(有限合伙)分别受让林伟持有的巨伦投资的6347万元和319万元的股权,相应款项于当日打入林伟指定的银行账户。工商资料显示,增资后的巨伦投资共有三个股东,其中林伟持股比例52.83%,为第一大股东;朱雀投资持股比例为27.62%,为第二大股东;第三大股东上海海博鑫惠创业投资基金(有限合伙)则持有8.98%的股份。

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从交易规则层面,单次回购的交易价格上限是10%(不超过20%); 其次,公司可以采用单次、连续式或者集中式的形式进行回购操作,但单个交易日只能进行一次回购申报和一次卖出申报,而且单次累计时间不得超过5个自然日(即6天)。 最后,对于回购后的资金用途,《上市公司收购管理办法》中并未明确禁止。 但根据证监会相关问答中的表述来看,在满足一定条件的情况下,将回购的股份应用于职工持股计划也是可行的。如果公司能够证明其有充分的理由认为存在上述情况的可能的话,那么是可以选择通过回购的方式增加员工激励的。

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