蓝思科技职员好升吗？
蓝思科技作为全球领先的手机玻璃盖板制造商，员工人数超过40000人。 每年大约招聘6000多名劳动者。 大多数员工来自湖南和江苏的农村地区。 我想问一下熟悉该公司的人，该公司的晋升机制如何？（比如从普工到高级工再到技师）需要多久？ 如果继续读下去，拿到本科文凭，可以进管理层吗？ 非常感谢！！！！！！！！！！
回答：首先，作为一个在蓝思科技待过两个车间的“元老”来说，我对这个公司还是有很深的感情的。 对于新人进入公司后，一般是由师傅带徒弟的模式进行传授工作技能。所以新人的入职培训很重要。
公司内部有专门的培训部门，会制定详细的培训计划，对新员工进行企业文化的灌输、职业道德的教育以及专业知识的学习。 老员工也会对新员工进行传帮带。让新员工能够快速适应工作岗位的需求。 每个季度都有相应的业务技能培训，每年都会安排理论与实操相结合的专业培训。
至于题主关心的晋升问题。蓝思科技是一个劳动密集型的企业。对技术力的要求不是很强。所以在普通操作员工中，晋升的机会还是挺多的。 例如，员工可以做班长，主管，主任甚至更高层的管理者。 但要想实现这种晋升，就必须先从基层做起。一步一个脚印来提升自我。
如果是高中学历，并且是应届毕业生，那么建议你先提升下自己的学历。因为在这个竞争激烈的大环境下。没有竞争力，就算进了大公司也容易沦为“工具人”。 除了提升学历之外呢，你还需要多学习业务相关的知识。并多加实践。这样才能让你在蓝思科技或是其他工厂，有足够的能力去竞争一份自己喜欢的岗位。