2017年旅游如何面试？
祝你好运！ 作为一名在行业内混了些许时日的老鸟，看到题主的问题还是忍不住想喷一下，以尽一个行业前辈的义务（谁让我们旅游这个行业门槛低呢）。 题主说的“面试”应该指的是求职过程中的面试吧。一般由人力资源部门(HR)主持进行，当然也不排除个别企业由业务部门牵头主持的可能。主要目的当然是考察候选人的各方面素质是否符合岗位的需求，以及能否为组织带来预期贡献等。所以，无论你是否真的了解这个职位，事先做一些功课也是必要的。不然人家问个问题你都不知道怎么答，那肯定没戏了。至于该做些什么准备，那就因人而异了——如果你已经找到了合适的工作，那么你就需要想一想在面试过程中如何向主考官强调你的优点，让TA对你留下深刻的印象；如果你还在寻找机遇，那你就要好好想想怎么给用人单位留下一个好的第一印象，让他们愿意把机会给你。
我这里说的只是一些宏观的层面上的东西，具体的做法还是要看各人。比如你可以通过阅读该公司的背景资料来对该公司有一个大体的了解。同时，你也可以了解一下与应聘职位相关的知识以及该职位在过去所犯的错误等等。如果时间充裕的话，你甚至可以花上一点时间预测一下面试可能会问到的问题及相应的答案。不过我相信真正到了面试的时候，很多你可能会提前准备的题目都有可能答不上来。这并不说明你没有能力，而是说明你准备的还不够充分。这时你需要做的是冷静地思考一下，然后迅速地将你已经想到的答案补充完整。
其实，很多你认为会问到的面试问题很可能主考官并不会问。反之亦然。所以，做好充分的准备固然重要，但也不用太紧张。只要做到有备无患即可。