企业年金收益如何？
目前，中国已有104家中央企业建立了企业年金计划（简称“央企年金”）并实行市场化运营，积累基金约950亿元；247家地方国有企业也建立了企业年金计划，积累了基金约330亿元。 我国的企业年金制度建立时间是2005年，至今已有十几年了。和社保一样的原理，企业年金也是国家规定的强制储蓄金，企业在每年为员工发放的工资中，都要按一定比例计提职工企业年金，然后统一交至相关金融机构（如银行、保险公司等）托管运营。
企业年金实行完全积累制，由专业机构投资运行，其回报与投资成果直接挂钩。企业年金的投资渠道包括银行存款、买卖债券、股票和投资组合等，这些投资活动都参照市场化的原则进行操作. 作为企业和职工共同出资组建的长期养老保障计划，企业年金在实现企业和个人理财目标方面发挥着重要作用： 对于企业来说，通过为职工设立企业年金计划，能够提高职工的满意度和忠诚度，留住人才，同时有利于吸引和留住优秀人才，实现企业的长远发展。对于个人而言，通过参与企业年金计划，既可以获得稳定的工作和收入，又能够通过合理的资产配置，达到资产增值的效果。尤其是随着互联网金融的快速发展，各种投资理财产品层出不穷，投资者要找准目标，选对产品，才能让自己多年的储蓄得以最大化利用。
值得注意的是，近年来随着人口老龄化的到来，社会的养老金储备不足的问题也越来越突出，企业年金肩负着补充养老金供给的重要使命。今年3月份发布的《养老保险基金受托运营与监管指引》明确提出现行企业年金制度完善和发展目标是逐步将现行企业年金制度转变为职业年金制度，实现制度模式从补充性到法定性的转变。这意味着职业年金将会接过企业年金发展的接力棒，成为未来企业退休员工主要的社会保障待遇。企业年金投资的好坏显得尤为重要。如果投资得当，不仅能为企业带来可观的收入，也能让个人的钱袋子鼓起来。反之，则可能亏得血本无归，影响未来的生活质量。大家在选择企业年金理财产品时，需要认真审视产品的投资方向、风险把控等方面的内容。
