保利上海公司怎么样？
作为一个在保利用了三年时间的应届生，谈谈我的感受吧 （1）公司平台大，项目类型多 我进的是上海分公司造价部，工作主要是审核土建、安装工程造价。因为分公司规模较大，所以承接的工程类型也多，有公建项目比如机场、车站等，也有住宅项目。我在造价部的这半年多时间，见识到的项目类型也很多，对于个人知识体系的建立和能力的提升也很有帮助。
（2）前期新人培养制度完善 作为应届生，刚刚踏入社会，对公司的一切都很陌生。好在保利对新人的培养制度还是很完善的。首先部门内部会有师傅带着，让我很快适应工作环境；然后每月都会有培训，涉及内容很广，包括礼仪形象、沟通技巧、工程造价基础知识等；最重要的还有导师制，为我安排职业指引方向的导师，让我更快了解行业知识和发展方向。
（3）后期自身提高全凭个人 作为500强旗下的企业，保利的规章制度是很健全的。当然，企业最大的成功就是培养出一批有自驱力的员工，所以在制度上会给予我们很大的自由度去发挥主观能动性。但说到底，还是靠自己去学习提高，公司提供的平台已经足够广阔。我自己在工作中也积累了不少人脉，对于自己的业务能力也有所提升。
（4）各条线之间的协作需要加强 对于一个应届生来说，初到保利或许会有一些不适应，毕竟是一个大型集团。但是在工作中，各个部门之间合作还是比较融洽的，对于事情的执行力度也比较高。不过可能因为我是造价部的原因，接触的项目类型不同，有时候会遇到设计部、运营部等等，整体的感觉还是不错的！