中小企业股份怎么分配?

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首先,需要明确的一点知识是:在公司设立时,股东的出资比例与股东的实际出资金额是没有必然的联系的; 也就是说,如果甲出资10万,乙出资90万,则乙占总股本的90%,甲占总股本的10%,这是不符合公司法规定的。 那么正确的做法应该是怎么样呢?根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十三条的规定:“办理公司登记,申请人应当对申请文件材料的真实性负责”,以及第四十六条的定:“提交材料与承诺的相关内容不符或者没有提供说明材料的,由工商行政管理部门责令限期改正……”因此可以看出,在设立公司时,股东应该按照公司章程的规定缴纳出资,如果实际缴纳的数额比章程规定的数额少,那就是属于违反章程的行为,不仅会影响公司信用,还有可能面临被罚款的风险。

当然,这里并不是说股东出资越多就越有优势。因为公司的控制权和分红权并没直接挂钩,而且,即使股东之间出现了出资差距较大的情况,也可以通过其他方式予以弥补。 比如可以通过股权结构的设计、通过董事会(或执行董事)的权力分配等方式来间接影响一个公司的决策,实现目的。

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股权分配的实质就是对创业者们的贡献进行评价,主要考虑的指标有出钱、出力、出资源三个方面。

出钱是指创业者中需要有成员出资(一般出资的创业者为大股东),资金主要用于购买办公设备、租赁场所、初始推广等用途。创业者中可以有成员不出资,比如:对互联网初创企业来说,技术型的创业者往往可以凭借技术换取一部分股权,而不需要出钱(这种成员一般为初创企业中的CTO)。

出力,是指创业者都将在初创企业中担任一定职务,为公司的发展提供必要的日常性劳动,一般指在初创企业中工作不拿或者少拿薪酬(指低于市场价,但高于当地最低工资标准)。如果在初创企业中按市场价格支付薪酬,则通常被认为该成员没有出力(即认为其为打工者而非创业者),应当少占股权或者不占股权。

出资源,主要是指创业者将自带某种资源优势,该资源一般为商业运营中所需要的资源。比如:某创业者在行业内人脉较广或者和客户间关系较为密切,该创业者就可以凭借其自带商业资源换取初创企业一定股权,通常为管理层成员(比如:初创企业的COO、市场部/品牌部/公关部负责人等)。

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